近年来，龙山县加大对教育投入和扶持力度，努力营造尊师重教氛围，切实为教育办事实。首先，建立联校支教制度。县委、县政府在年初下发了《龙山县县级领导联校支教制度》，要求各县级领导及各县直部门负责人每年至少两次以上到所联系学校了解情况，听取师生意见，给予学校物资、资金支持，帮助解决学校发展中存在的实际困难。到目前为止，已有24名县级领导、23个县直单位和部门与学校建立了联系，下到联系学校300人次，为学校解决问题120个，累计投入资金400余万元。其次，建立教育激励机制。继续实行中小学校长职级制，按不同等级每月发津贴100元至960元；继续实行学科带头人、骨干教师选拔制度，每月分别补贴500元和100元，所需经费金额纳入财政预算。今年5月，通过公平、公开、公正的考核和评选，共对81名中小学校进行了津贴认定，500余名教师被评为学科带头人和骨干教师，有效地促进了学校管理和教育教学骨干队伍的培养和稳定，极大地激发了全县教师的工作热情。第三为教育发展创造良好的环境。今年4月，由县政法委牵头，教育、治安、文化、城管等部门密切配合，建立了校园周边环境综合治理联合制度，定期开展整治行动。对校外摊点加大管理力度，在学生上、放学时段对过往车辆加强安全监管，开展食品安全专项检查。同时，开展了多种形式的安全教育培训，形成良好的教育环境，为推动龙山教育的发展打下了坚实的基础。