为适应社会主义市场经济发展的需要，近几年来，龙山县更新观念，按照整体性人才资源开发的要求，加大农村人力资源的开发和管理力度，大力推进“县乡村实用人才工程”。

为了摸清农村实用人才底子，县人事局聘请了各乡镇组织委员为兼职信息员，职改办和交流培训中心的同志多次深入农村田间地头了解情况，掌握了一大批农村“田秀才”、“土专家”的第一手资料，在此基础上建立了农村实用人才信息库，收录人员1000多人。为了加强对乡土实用人才的管理，出台了《龙山县乡土实用人才管理试行办法》，为乡土实用人才的管理提供了规范化的操作依据。

为积极发挥职称的杠杆作用，出台了《涉农技术人员下基层为农服务的有关规定》，把涉农专业技术人员为农服务作为职称晋升，年终考核评优评奖的一项重要依据。近几年来，评定了农民技术职称517人，评选表彰了48名农村优秀实用人才，其中有2人受到过省级表彰，8人受到过州级表彰。同时，还成立了由农业、水利、畜牧等部门高中级专业技术人员组成的“专家为农服务小组”，开展为“三农”服务工作。三年来共组织召开专家座谈会12次，专家们提出的意见和建议100余条。这些意见和建议，通过人事部门综合整理后，反馈到县委、县政府及有关部门，为县委、县政府的正确决策发挥了智囊作用。

(责任编辑：易长松）